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Code
REF3886Y
 
Employeur
Hôpitaux Universitaires de Genève
Rue Gabrielle-Perret-Gentil 4
1205 Genève / Genève
Candidatures à soumettre jusqu`au
10.11.2024 
Type de poste
Emploi fixe
Taux d`occupation
100%
Date d`engagement
Immédiatement ou date à convenir
Spécialité(s)
Médecine interne générale
compétence linguistique
Français
Nous offrons

Avec plus de 12''000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2023 en cliquant ici.

Le poste est rattaché à la Direction des opérations qui a pour missions d''offrir des conditions optimales pour la réalisation des prestations médico-soignantes, d''assurer l''intégration du parcours patient en collaboration avec les partenaires médico-soignants et administratifs et de connecter le parcours patient et l''itinéraire clinique en partenariat avec la Direction médicale et la Direction des soins. Son organisation se décline en 4 entités que sont le service de Gestion des flux patients et programmation opératoire, les accueils et la centrale téléphonique, le service de Transport intrasite des patientes et patients et le Service social. 

Le Service social assume le travail social auprès de la patientèle et de leurs proches. Il cherche à favoriser le traitement des personnes par une activité intégrée au processus thérapeutique et dans une approche pluridisciplinaire, évalue les besoins sociaux pour trouver la solution adaptée et participe également à la prévention des problèmes psycho-sociaux.

Vos missions

En tant que responsable du Service social, vous rapportez à la directrice des opérations, et jouez un rôle clé dans la mission transverse du service. En tant que leader, vous supervisez et coordonnez l''ensemble des activités, en vous alignant sur les objectifs fixés par la Direction des opérations. Vous gérez et optimisez l''organisation du service, en favorisant l''efficience et l''amélioration continue. Vous analysez les performances avec rigueur et veillez au respect des normes en vigueur, garantissant ainsi la qualité et l''excellence du service.

Ensemble avec les trois responsables d''équipes, vous apportez un soutien et un encadrement aux équipes comptant environ 80 personnes, réparties sur plusieurs sites dans le canton de Genève, assurant ainsi la réalisation des missions du service.

Dans votre rôle de manager, vous assurez le suivi des activités et des ressources humaines pour garantir l''atteinte des objectifs définis. Vous supervisez les recrutements, la gestion des conflits et les départs en partenariat avec la responsable des ressources humaines. Vous prenez également les mesures nécessaires pour anticiper et répondre aux besoins fluctuants de l''activité, tout en assurant une gestion optimale des effectifs.

Grâce à votre excellente connaissance du tissu social genevois, vous avez un rôle clé dans la facilitation des échanges et des collaborations au sein du réseau. Votre capacité à tisser des liens et à mobiliser les parties prenantes vous permet de renforcer les synergies, tout en favorisant une dynamique de coopération constructive. Votre sens aigu de l''entregent et votre diplomatie garantissent un climat de confiance propice à l''atteinte des objectifs communs.

En tant que leader empathique, vous cultivez un climat de co-construction, de responsabilisation et de reconnaissance au sein des équipes, tout en favorisant le développement professionnel des collaborateurs et collaboratrices. Vous accompagnez les changements avec agilité, en tenant compte des spécificités de l''institution, pour résoudre efficacement les défis rencontrés.

Sur le plan opérationnel et financier, vous pilotez le budget du service en garantissant une gestion optimale des ressources. Vous supervisez également des projets transversaux visant à promouvoir et innover dans les pratiques du service, tout en assurant une veille technologique et en anticipant les évolutions du domaine. Vous assurez un rôle d''expert institutionnel pour les questions relevant de votre champ d''activité.

Votre profil

Vous êtes titulaire d''un Master en gestion ou dans le domaine du travail social, complété par un CAS en management humain ou un diplôme équivalent. Vous disposez d''une expérience avérée d''au moins cinq ans dans une fonction managériale, acquise dans un environnement complexe et exigeant.

Grâce à votre leadership, vous insufflez une direction claire et posez un cadre d''action structuré, tout en fédérant les équipes autour d''objectifs communs.

Grâce à vos compétences analytiques, vous savez appréhender les impacts globaux des décisions en prenant en compte différents points de vue. Grâce à votre orientation solution, vous réfléchissez rapidement pour identifier des réponses appropriées en situation d''urgence et priorisez les activités si nécessaires.

Votre approche systémique vous permet de travailler de manière interdisciplinaire et de collaborer efficacement avec l''ensemble des parties prenantes. Grâce à votre aisance relationnelle et votre entregent, vous favorisez des échanges constructifs et assurez une collaboration fluide avec vos partenaires internes et externes.

Enfin, vous vous distinguez par une communication adaptée, que ce soit avec vos équipes ou lors de présentations à des instances décisionnelles. Votre capacité à formuler des propositions constructives et à anticiper les besoins contribue à la réussite de vos projets et à l''atteinte des objectifs fixés.

Le lieu de travail se trouve sur le domaine de Belle-Idée à Chêne-Bourg, le poste requiert toutefois des déplacements sur l''ensemble du canton de Genève afin d''assurer une proximité avec les équipes.

  • Entrée en fonction : à convenir
  • Nombre de postes : 1
  • Taux d''activité : 100%
  • Classe de fonction : 21
  • Contrat : CDI
  • Délai de candidature : 10.11.2024
  • Demande de renseignements : Mme Nathalie Gilles, directrice des opérations, nathalie.gilles@hug.ch

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.

Cette annonce s''adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

Souhaitant s''engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l''Office cantonal de l''emploi.

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