Vous êtes titulaire d''un Master en informatique ou d''un diplôme jugé équivalent, et vous possédez une expérience confirmée dans le développement et l''intégration, ainsi que dans la gestion d''équipes et de projets. Une expérience dans les systèmes d''information hospitaliers, notamment dans un système d''information Ressources Humaines RH, est un atout.
La maîtrise des technologies telles que le langage C, Java, SQL/Oracle sont indispensables pour mener à bien la mission.
Une connaissance des outils Hibernate, HTML5, Spring, Kafka représente un atout important. De plus, vous utilisez couramment les outils de collaboration, tels que GIT, JIRA et Confluence ainsi que des IDE du marché type IntelliJ.
Le poste requiert des compétences techniques reconnues, notamment dans les bases de données relationnelles, les technologies de développement back ( services / micro-services) et front (Angular, Vaadin), les langages Java et C. Cette expertise technique est une composante importante pour assurer une gestion et une orientation efficace de l''équipe de développement dont vous aurez la responsabilité.
Vous possédez des compétences managériales avérées, capable d''animer et de motiver une équipe de développement / intégration IT. Vous avez également d''excellentes compétences en communication et en résolution de conflits, ainsi qu''une expérience confirmée dans la gestion d''une équipe d''ingénieurs de développement.
Les qualités personnelles requises pour ce poste incluent un esprit d''initiative et de proactivité, une capacité à travailler en collaboration avec les équipes d''autres domaines de la DSI ainsi que les équipes métiers de l''institution, avec une forte orientation vers les résultats dans un souci de la qualité de service. Vous savez prendre des initiatives et être force de proposition pour améliorer les processus et les performances, tout en étant capable de vous intégrer au sein d''une équipe variée, en visant constamment l''excellence dans le service rendu.
Vous faites preuve d''organisation, d''un excellent sens relationnel et d''autonomie dans la recherche de solutions. Par ailleurs, vous avez démontré votre capacité d''initiative et de leadership et vous souhaitez relever des défis dans un environnement exigeant et de grande technicité.
- Entrée en fonction : à convenir
- Nombre de postes : 1
- Taux d''activité : 100%
- Classe de fonction : 23
- Contrat : CDI
- Délai de candidature : 20.10.2024
- Demande de renseignements : M. P. Cartier, responsable domaine ressources humaines au sein de la DSI, tél. 079 250 89 57
Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.
Cette annonce s''adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.
Souhaitant s''engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l''Office cantonal de l''emploi.