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med-jobs | Offres d`emplois pour médecins et infirmières, assistants médical et les professionnels de la santé

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Hôpital du Jura

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Profession

Activité

Distance vers le lieu de résidence en km

Chef(fe) de clinique en gériatrie (jobsharing possible), 60–100%

Biel/Bienne

Dipl. Rettungssanitäter HF (A) mit Zusatzausbildung Experte Anästhesiepflege NDS HF, 100%

Sarnen

Stv. Medizinischer Standortleiter (m/w) Ophthalmologie/Ophthalmochirugie, 100%

Region Mittelland, Zürich, Aargau

Employeur

Vidéo employeurs

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Porrentruy – Apprenti·e·s aide en soins et accompagnement (ASA) (AFP) (MJA274)

Hôpital du Jura
Chemin de l'Hôpital 9
2900 Porrentruy
Switzerland
emplois@h-ju.ch

Code

MJA274

Employeur

Hôpital du Jura
Chemin de l'Hôpital 9
2900 Porrentruy / Jura
http://www.h-ju.ch

Type de poste

Emploi permanent

Taux d`occupation

100%

Date d`engagement

01.08.2024 ou selon accord

Spécialité(s)

Médecine interne générale

compétence linguistique

Français

Nous offrons

L’Hôpital du Jura, qui déploie ses activités sur plusieurs sites, Delémont, Porrentruy, Saignelégier et la Résidence la Promenade, met au concours, pour le mois d’août 2024, les places d’apprentissage suivantes :

Apprenti·e·s aide en soins et accompagnement (ASA) (AFP)

Date d'entrée en fonction : août 2024

Renseignements :
(formation duale d’une durée de 2 ans se déroulant sur plusieurs sites de l’H-JU)
Mme Maryline Chenal, responsable des apprenti·e·s
Tél. : + 41 32 421 25 73, courriel : maryline.chenal@h-ju.ch

Vos missions

Soutenir les patient·e·s / résident·e·s dans les activités de la vie quotidienne. Leur prodiguer les soins de base sous l’encadrement d’une équipe infirmière.
Assurer l’entretien et la logistique d’une unité de soins.

Votre profil

Un dossier de postulation comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae et une copie des bulletins des deux dernières années scolaires.
Avoir validé sa scolarité obligatoire.
Résider dans le canton du Jura.
Etre motivé·e pour la relation à l’autre et pour le travail en équipe.
S’adapter à un contexte de travail exigeant (horaires irréguliers, résistance au stress et pénibilité physique).
Bénéficier d’un état de santé compatible avec la profession.
Etre acteur·trice de sa formation.
Présenter un extrait du casier judiciaire vierge lors de l’entretien si la candidature est retenue.
Conditions salariales d’apprentissage selon les normes en vigueur à l’H-JU.