für das Forschungs projekt Cluster Zukunft der Pflege 2.0 : Innovations- und Transferhub für Pflege technologien . Das durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) ermöglichte Projekt hat zum Ziel, digitale Unterstützungs angebote in der pflegerischen Versorgung zu integrieren.
Dabei liegt ein Fokus auf Effizienz analysen der entwickelten Maßnahmen. Eine kooperative Promotion kann bei entsprechender fachlicher Eignung und dem hierzu nötigen persönlichen und wissen schaftlichen Engagement angestrebt werden und wird unterstützt.Ihre Aufgaben
Mitarbeit im Projekt Cluster Zukunft der Pflege 2.0 : Innovations- und Transferhub für Pflegetechnologien Quantitativ-empirisches Arbeiten mit Daten von Institutionen aus dem Gesundheits wesen oder anderen DatenquellenAnalyse und Publikation der Forschungs ergebnisse in inter nationalen Fachzeit schriftenPräsentation der Ergebnisse vor FachpublikumBegleitung von Kooperationen mit externen Hochschulen, Universitäten und Industrie partnern
Ihr Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Master studium in Betriebs wirtschafts lehre, Volks wirtschafts lehre, Gesundheits- bzw.
Pflege wissen schaften oder einer vergleichbaren FachrichtungFundierte Kenntnisse in quantitativen MethodenIdealerweise Erfahrungen mit Statistik software (Stata, SAS oder R)Gute Englisch kenntnisseEine selbstständige, strukturierte, ergebnis orientierte Arbeitsweise sowie Eigen initiative und Kreativität runden Ihr Profil ab
Einstellungsvoraussetzungen
Ein bis zum 31.05.2029 befristetes Beschäftigungs verhältnis in der Entgelt gruppe 13 TV-L; bitte informieren Sie sich z.
B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die BezahlungEinen abwechslungsreichen Arbeits platz im dynamischen Umfeld einer modernen HochschuleEine hervorragende Forschungs infrastrukturZentrale und verkehrs günstige Lage in NürnbergEin umfangreiches internes Fort bildungs angebot, u.
a. mit Onboarding, Sprachkursen, Gesundheits kursen sowie E-Learning-ElementenFlexible und mobile Arbeits zeit modelle
Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Jobsharing eine ganztägige Besetzung des Arbeits platzes gewähr leistet ist.
Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personal arbeit. Menschen mit Schwer behinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fach licher Leistung bevorzugt einge stellt.
Die Hochschule strebt im wissen schaftlichen Bereich eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich gewünscht.
Die Ohm hat das Zertifikat Familiengerechte Hochschule erstmals 2005 erworben.Interessiert?Dann unternehmen Sie den nächsten Schritt und verwirklichen Sie Ihre beruflichen Ziele mit uns!
Wir freuen uns auf Ihre aussage kräftige Bewerbung bis zum 15. Oktober 2024 unter Angabe der Kennziffer SoH-24 / 07. Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal.
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne Gisela Köppe (Tel. 0911 5880-4126) von der Personal abteilung zur Verfügung.
Auskünfte zum Aufgaben bereich erteilt Ihnen gerne Prof. Dr. Vera Antonia Büchner (E-Mail : [email protected]).
Vor 3 Stunden
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