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Karlsruhe innovativ, jung und lebendig. UNESCO Stadtder Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune.Führend in Technologie und Wissenschaft eine weltoffene Stadt mithoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität.
AttraktiveArbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für dieMenschen in der Stadt.
Sachbearbeiter*in Entgelt Hilfe zur Pflege,Wohnungslosen- und Eingliederungshilfe Die Sozial- undJugendbehörde sucht Sie als Sachbearbeiter*in für den BereichEntgelt in der Hilfe zur Pflege, Wohnungslosenhilfe undEingliederungshilfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oderTeilzeit (Tandem).
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen undbietet je nach Qualifikation und BerufserfahrungEntwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD beziehungsweiseBesoldungsgruppe A 12 LBesOBW.
Aufgaben - Führen vonEntgeltverhandlungen im Bereich der stationären, teilstationärenund ambulanten Hilfe zur Pflege, Wohnungslosen- undEingliederungshilfe (SGB IX und SGB XII) - Erarbeiten vonLeistungsvereinbarungen in Kooperation mit den verschiedenenAbteilungen im Fachbereich Soziales und Teilhabe - Prüfen derTransparenz und Plausibilität von Kostenkalkulationen unterHeranziehen der aktuellen Rechtsprechung - Ermitteln einesleistungsgerechten Entgelts durch internen und externen Vergleich,Prüfen der Angemessenheit - Abschluss von Vergütungsvereinbarungen- Fachliche Weiterentwicklung spezifischer Leistungen des SGB IXund XII - Enge Kooperation im Fachbereich mit Sozialplanung undFinanzcontrolling, mit externen Partner*innen wie dem KVJS sowielandesweite Vernetzung Profil - Abgeschlossenes Studium imgehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, in den BereichenBetriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften oder einevergleichbare Qualifikation - Fundierte Kenntnisse des SGB IX undXII sowie im Vertragswesen - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiteninsbesondere in der Verhandlungsführung - Selbstständige undsorgfältige Arbeitsweise Wir bieten - Einen interessanten undverantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicherRelevanz - Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balancevon Beruf und Privatleben - Einen eigenen Betriebskindergarten fürKinder von elf Monaten bis sechs Jahren - Eine zukunftsorientiertePersonalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten -Eine betriebliche Altersversorgung - Ein attraktives BetrieblichesGesundheitsmanagement - Kollegiale Zusammenarbeit im Team und einArbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung undZusammenarbeit
Vor 5 Stunden
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