Infirmier.ière spécialisé.e en soins intensifs pédiatriques & néonatologie 80%

Avec plus de 10'000 collaborateur·trices représentant 180 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts et chiffres clefs de l’année 2020 en cliquant ici.

Le Département de la femme, de l'enfant et de l'adolescent a pour mission d’offrir des soins de qualité et adaptés aux besoins des femmes à chaque étape de leur vie et aux problèmes de santé auxquels sont confrontés les nouveau-nés, les enfants et les adolescent·es de leur naissance jusqu'à l'âge de 16 ans. Il œuvre au développement des prestations de pointe et des pôles de compétence de spécialités.

Depuis de nombreuses années, le département de la femme, de l'enfant et de l'adolescent n'a de cesse de développer des prestations de pointe et des pôles de compétence dans plusieurs spécialités médicales.

Le service de néonatologie et de soins intensifs pédiatriques prend en charge, tout nouveau-né, nourrisson ou enfant dont les fonctions vitales sont menacées et qui nécessite une surveillance ou un geste thérapeutique relevant de la médecine intensive.

Vous êtes infirmier·ère et vous souhaitez vous spécialiser en soins intensifs pédiatriques & néonatologie ?

Le Département de la femme, de l'enfant et de l'adolescent ouvre 6 postes en soins intensifs pédiatriques & néonatologie dans le cadre d’Etudes Post-Diplômes des Écoles Supérieures (EPD-ES) débouchant sur un diplôme d’expert en soins intensifs pédiatriques & néonatologie. Cette spécialisation se fait en cours d’emploi et nécessite, au vu du niveau d’exigences de la formation, un fort investissement personnel et professionnel sur une période de deux ans.

Vous dispensez de manière autonome et/ou sur délégation médicale des soins infirmiers spécialisés et globaux à tout nouveau-né, enfant ou adolescent et dans des situations présentant différents niveaux de complexité. Vous intégrez les parents dans la prise en soins de leur enfant et savez trouver les mots justes.

Vous travaillez de manière polyvalente dans les unités de soins intensifs pédiatriques et  néonatologie selon les besoins du service et de votre plan de formation.

En tant qu’infirmier·ère spécialisé·e en soins intensifs pédiatriques & néonatologie, vous collaborez activement à l’encadrement et l’enseignement du nouveau personnel soignant, des étudiant·es et d’autres professionnel·les de la santé. Grâce à votre professionnalisme vous contribuez au développement de la qualité des soins et à la recherche dans le domaine de la santé.

La formation EPD-ES et le métier d’infirmier·ère en soins intensifs pédiatriques & néonatologie vous intéresse ? Vous trouverez ci-dessous des compléments d’informations sur les conditions de postulation ainsi que sur le processus de sélection.

Profil recherché et conditions pour postuler :

Nous recherchons des personnes prêtes à s’investir totalement dans leur projet de formation. Pour cela, il est primordial de posséder d’excellentes connaissances en physio-pathologie et de parfaitement maîtriser les techniques de calcul.

Grâce à votre sens de l’organisation et gestion des priorités, vous vous sentez à même de vous engager dans cette formation certifiante exigeante pour une durée de 2 ans.

De plus, vous êtes reconnu·e par votre entourage professionnel pour vos qualités relationnelles, votre aptitude à prendre du recul, votre sens de la communication et votre esprit d’équipe.

Enfin, au travers de votre postulation, vous vous engagez à vous inscrire pleinement dans le parcours de formation certifiante.

Déroulement du processus de sélection :

Votre dossier doit contenir au minimum un CV, une lettre de motivation et la copie de vos diplômes et vos certificats de travail. Après une première analyse de votre dossier,  vous serez invité·e à réaliser un diagnostic de vos connaissances techniques.

Pour cela, vous recevrez par mail un lien vers un MOOC en ligne qui vous permettra d’auto-évaluer votre socle de connaissances techniques. Cette évaluation des compétences est une formation en ligne qui vous demandera un investissement de plusieurs heures (compter environ 10 heures de formation) et qui vous invite à vous plonger dans la réalité des services spécialisés en vous proposant des auto-évaluations et des supports didactiques vous permettant de développer vos compétences.

Une fois que vous avez réalisé le MOOC dans son intégralité, votre diagnostic final est inclus dans votre dossier de candidature et servira de base de discussion dans le cadre des entretiens de sélection.

Les candidat·es retenu·es en phase finale seront convié·es à une journée d'observation au sein d'une unité, ce qui leur permettra de se projeter dans le quotidien des équipes.

• Entrée en fonction : dès que possible
• Nombre de postes : 6
• Taux d’activité : 80%
• Classe de fonction : 15
• Contrat : CDI
• Délai de candidature : 30.04.2020
• Demande de renseignements : Mme I. Golard, Responsable des soins, Tél. 022 372 45 60